首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
病假期满后解除劳动合同的补偿金是否按请假前12个月的平均工资支付?
更新时间:2024-05-03 08:08:07
问题描述:
病假期满后解除劳动合同的补偿金是否按请假前12个月的平均工资支付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
316145
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据我国劳动合同法的规定,劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同的情形,要按劳动者在用人单位工作的年限进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-05-03 07:42:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
474726
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2024-05-03 08:08:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1498395
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2024-05-03 08:08:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同给付经济补偿金需要交税吗
解雇裁员知识
4395
公司倒闭清算,赔偿前12个月的平均工资,但前12个月有病假3个月的工资或者是有医疗期的补助吗?
你好,不能的,病假工资影响赔偿金,因为解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同经济补偿金如何计算
合同终止
30466
医疗期满,单位解除合同的经济补偿金是按解除前12个月的平均工资还是病假前12个月的平均工资计算?
用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我的医疗期是12个月,到期后公司解除劳动合同是否按前12个月病假工资补偿?
1.劳动者在法定医疗期内,用人单位不得辞退,应依法支付病假工资,缴纳社保,用人单位解除劳动合同属于违法解除,需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金;2.劳动者在医疗期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我病假结束了不能正常工作丧失了工作能力单位解除劳动合同是按病假前的工资赔偿还是按病假期间发放的生活费
法律分析:劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同的情形,要按劳动者在用人单位工作的年限进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问补偿金是按病假以前十二个月综合工资平均工资支付,还是按解除劳动关系前十二个月病假工资的平均工资支
1、一般按工作年限及自身工资水平确定补偿; 2、达不成协议则双方无法建立起新的劳动关系,可各按自己意愿处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假期满后,单位应当解除劳动合同,经济补偿按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算;正常出勤工资83
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专护理专业的学生在实习期间怀孕可以休假吗?
需要看学校的安排的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
邵阳律师
同城律师:
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同无经济补偿金协议
5869人下载
解除劳动合同经济补偿金模板
5869人下载
解除劳动合同经济补偿金协议范本
5869人下载
解除劳动合同补偿金协议
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11062 人
别人把车停在我公司门口,我朋友把他车气放了违法吗
3分钟前
王玉科律师
近期帮助 1291 人
交通事故鉴定现场法医几位
4分钟前
李永会律师
近期帮助 5293 人
我自费医疗的话咱们个人的商保可以对额度内的合理医疗费用进行报销吗?不会扣除医保应该报销部分吧
4分钟前
李翠英律师
近期帮助 83184 人
实习期实习期间只签了三方协议,但是幼儿园不发工资想要离职这个工资怎么算
4分钟前
王玉科律师
近期帮助 1291 人
交通事故,非机动车受伤方提起法院伤残鉴定诉讼,机动车车主需要出庭吗
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11062 人
拼多多平台介入给我退款了然后商家让我退货
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11062 人
身份证可以查在那里上班吗
14分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 62 人
订过婚了男方不愿意了然后起诉女方退还彩礼钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询