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卫生工人在工作时间发生车祸,是否可以在没有签订劳动合同的情况下被认定为工伤?
更新时间:2024-05-03 09:26:06
问题描述:
卫生工人在工作时间发生车祸,但是他们是否可以在没有签订劳动合同的情况下被认定为工伤?
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如果工作期间发生意外,尽管没有签订劳动合同,但只要情形符合工伤保险条例第14条的规定的,可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-03 09:14:16
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您好,在工作时间内受伤是否能认定为工伤首先需要确定,工作者和用人的单位形成何种用人关系,如果是劳动关系,在有人证明因工受伤的前提下,可以申请认定工伤,如果是劳务关系,则根据人身侵权损害,伤者和用人单位按照过错程度承担赔偿
2024-05-03 09:25:42
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在工作中受伤,只要不是醉酒和故意都是工伤,单位应按工伤保险条例赔偿。可以委托我处理
2024-05-03 09:26:06
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