我在一家公司任职满3个月了,公司签的是劳动合同,合同上没有写社保公积金

更新时间:2024-05-03 10:38:04
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给你交社保,你可以要求公司补交。 公司没有按法定标准支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付
    2024-05-03 10:38:04
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我在公司工作7个月,一直没有签署劳动合同,和社保
公司有不签劳动合同也不交社保情形的: 1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁; 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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在公司十年了,没有签过一年的合同,公资社保到是在交
你好,收集好上诉证据,没钱合同可以起诉要取双倍工资以及赔偿
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我这边在公司上了6年多,没有给交社保,而且签的劳动合同没有用公章
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
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我在公司上班现在已经离职,在公司工作的一年多期间,没有买社保,没有给我签劳动合同。
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,支付双倍工资,补缴社保
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我要辞职了,我该怎么办
1、劳动合同法规定:员工入职之后,企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同,并且到劳动关系部门备案,缴纳相应的社保,员工可以用此条法律条款为自己维权,但是一
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