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暑期工人辞职后要多久才能结算工资？
更新时间：2024-05-03 11:00:55
问题描述：
暑期工人辞职后要多久才能结算工资？
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1. 劳动者辞职后，公司应在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。
2. 离职工资的计算依据是劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数。
3. 公司应当以货币形式一次性结清离职工资。
4. 工资支付的日期应遵循用人单位与劳动者的约定，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
5. 工资支付频率至少为每月一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
6. 在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
7. 若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2024-05-03 10:24:54
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你好，你可以提前一个月向用人单位提出
2024-05-03 11:00:40
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你好，可以到劳动局投诉
2024-05-03 11:00:55
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试用期离职后工资该多久结算清楚，规定有啥
试用期离职工资结算，可在离职时或发薪日进行。离职时结算简便快捷，适用于急需资金的劳动者；与发薪日一起结算，便于公司统一管理，劳动者需等待。如公司拖欠，可申请劳动
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在试用期内，辞职工资能结算多久？
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辞职后多久结算清离职工资
辞职后应即时结清工资。具体操作：1. 确认实际出勤天数。2. 根据月工资和出勤天数计算应得工资。3. 办理离职手续时，要求用人单位一次性支付清算工资。4. 保留
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