工伤鉴定出来以后赔偿如何处理

更新时间：2024-05-03 11:10:13

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工伤鉴定出来以后赔偿如何处理

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工伤鉴定后赔偿具体流程如下：

(一)提出申请，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

(二)提交相关材料。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。

(三)劳动能力鉴定委员会审核，收到申请后，对提交的材料进行审核；材料不完整的，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出鉴定结论的期限可延长30日。

(四)专家进行鉴定。

注意：后续流程涉及工伤医疗待遇、就医机构选择、费用支付及伙食补助、交通食宿费用报销等，需依据相关法规执行。

2024-05-03 11:07:58

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工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行：
1、申请劳动能力鉴定，然后对劳动能力进行定级；
2、工伤鉴定后，可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额，拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费；
3、如果有工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的，就和用人单位协商处理；
4、再不行的话，提起劳动仲裁。法律依据：工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-05-03 11:08:04

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工伤伤残鉴定后办理赔偿的程序如下：

1. 申请工伤鉴定后，劳动者与用人单位协商，理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费等；
2. 协商不成的，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

注意：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经确认伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-05-03 11:10:13

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