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单位规章制度怎样才合法
更新时间:2024-05-03 12:12:07
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单位规章制度怎样才合法
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内容合法,民主程序及向员工公告是公司依法制定规章制度的条件。经合法制定得规章制度,公司可以对员工进行一定的经济处罚,但所扣的工资不得超过总工资的百分之二十
2024-05-03 12:12:03
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单位制定规章制度合法需满足以下条件:
一、用人单位在制定、修改或决定规章制度及重大事项时,需经员工代表大会或全体员工讨论,提出方案与意见,并与工会或员工代表进行平等协商确定。同时,用人单位需妥善保管与员工协商的相关证据材料,如会议纪要等法律文件,以证明其已履行了与员工平等协商的法律义务。
二、对于直接涉及员工切身利益的规章制度,用人单位必须予以公布或通知员工。具体通知方式可包括:汇编规章制度为员工手册,并要求员工签字确认阅读;组织新员工参加培训并签署培训记录;或将规章制度列为劳动合同附件。
三、在实施规章制度过程中,若工会或员工认为用人单位的规章制度存在不合适之处,有权通过协商向用人单位提出修改和完善的建议。
2024-05-03 12:12:07
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