第一家公司买了社保,这是一份劳务合同。我可以在后一家公司得到赔偿吗?

更新时间:2024-05-03 14:12:09
问题描述:
我在两家公司工作。第一家公司买了社保,后一家公司没有买社保。这是一份劳务合同。我可以在后一家公司得到赔偿吗?
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    如果公司没有给员工买社保,给员工造成损失的,则按其实际损失来赔偿;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就给付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024-05-03 14:04:24
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
    2024-05-03 14:11:54
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  • 找法网咨询顾问
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2024-05-03 14:12:09
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也没有签订书面合同。我要退休了。我该怎么办,维护个人权力?
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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