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解雇补偿金的工龄是否计算为试用期？
更新时间：2024-05-03 16:56:07
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解雇补偿金的工龄是否计算为试用期？
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实际工作年限按用人单位用工之日起计算。劳动者在试用期的也是属于实际工作年限的一部分，当支付经济补偿时，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的定义。工作人员在国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。：《中华人民
共和
国劳动法》第十九条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
2024-05-03 16:45:39
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你好！包括试用期期间的工作时间
2024-05-03 16:55:53
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你好！试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，需支付经济补偿
2024-05-03 16:56:07
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