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我们公司现在在裁员,然后没有裁的让我们在家里,给我们发最低工资,这种属不属于变相裁员呢不属于变相裁员呢?
更新时间:2024-05-03 17:08:03
问题描述:
我们公司现在在裁员,然后没有裁的让我们在家里,给我们发最低工资,这种属不属于变相裁员呢不属于变相裁员呢?
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您好,有签订劳动合同吗?还是在合同有效期内吗
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经济性裁员吗?经济性裁员公司需要走什么流程给员
2024-05-03 17:06:05
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公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定,具体如下:
1、工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容;
2、如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资,属于违法行为;
3、劳动者可以通过仲裁方式,要求单位按劳动合同约定支付工资。
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-03 17:08:03
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