工作期间闪到腰了算不算工伤？

更新时间：2024-05-03 17:38:02

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工作期间闪到腰了算不算工伤？

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上班时闪腰算工伤的情况主要包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

这些情况都可以被认定为工伤。此外，还有其他情形也可能被认定为工伤，如因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害等。具体认定还需参照相关法律法规。

2024-05-03 17:35:52

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法律分析：

上班的时候闪腰算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，都可以认定为工伤。

认定工伤的情形还包括：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-03 17:36:04

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是否可以认定为工伤，要根据具体情况分析。职工在上班时因工作原因在工作场所内闪伤了腰，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，符合工伤保险条例规定的工伤认定要求，属于工伤。但如果是与工作无关或不属于因工作有关的预备性或收尾性工作受伤，例如因职工间的打闹而受伤，则不属于工伤。

具体来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-03 17:38:02

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