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如何赔偿员工因工作原因被行政拘留三天的单位?
更新时间:2024-05-03 17:38:05
问题描述:
如何赔偿员工因工作原因被行政拘留三天的单位?
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法律分析:单位职工被拘留的分行政拘留和刑事拘留两种情形:如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的(管制、拘役),可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。法律依据:《中华人民
共和
国刑事诉讼法》第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准
延长
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2024-05-03 17:16:46
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你好,你可以要求赔偿金
2024-05-03 17:37:51
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您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
2024-05-03 17:38:05
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