假如你已经和培训机构签订了培训协议，你需要支付终止协议的违约金吗？

更新时间：2024-05-03 17:38:05

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假如你已经和培训机构签订了培训协议，但是没有参加培训，你需要支付终止协议的违约金吗？

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培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2024-05-03 16:51:41

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您好，看培训协议是怎么约定的

2024-05-03 17:37:47

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劳动合同怎么约定？有约定要参加培训吗？正常应该是签了培训协议，再进行培训

2024-05-03 17:38:05

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