未签订劳动合同怎么举证

更新时间：2024-05-03 18:22:04

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单位没有签劳动合同的举证方法如下：
1、证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如工资发放记录、社会保险记录、考勤记录等；
2、证明用人单位不签劳动合同的情形，如劳动者与用人单位协商签订劳动合同的过程的聊天记录，谈话录音记录等。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2024-05-03 18:20:05

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未签劳动合同，证明存在劳动关系的凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言。

2024-05-03 18:20:16

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证明存在劳动关系可采用以下证据：

1. 社会保险记录；
2. 工资发放记录；
3. 胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)；
4. 房贷收入、缴税证明；
5. 考勤卡。

证据种类包括：

1. 当事人的陈述；
2. 书证；
3. 物证；
4. 视听资料；
5. 电子数据；
6. 证人证言；
7. 鉴定意见；
8. 勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

证明责任要求当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如因客观原因无法自行收集证据，或法院认为审理案件需要证据，法院应调查收集。法院需按照法定程序，全面、客观地审查核实证据。

2024-05-03 18:22:04

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