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已经过了试用期，提出离职能走多久？

更新时间：2024-05-03 21:14:05
问题描述：
已经过了试用期，但是还没有转正，提出离职能走多久？
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    法律分析：

    1. 试用期一般提前3天(转正后是一个月)告知公司离职。试用期是双方双向选择的表现，包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核。
    2. 未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。
    3. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    4. 在试用期中，除劳动者有特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。
    2024-05-03 20:43:13
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    在试用期劳动合同可以解除的情形：

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2. 严重违反用人单位的规章制度的；
    3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    2024-05-03 21:13:54
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-05-03 21:14:05
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你好，提前三天通知即可
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