实习医院不给实习生放国庆假,如何举报投诉

更新时间:2024-05-03 22:04:08
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    公司国庆不按国家规定放假投诉的方式:当事人可以保留相关证据,向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的,应当给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-05-03 21:36:36
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    你好,建议协商解决
    2024-05-03 22:03:53
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    按实习合同约定处理此事
    2024-05-03 22:04:08
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实习医院不给实习生放国庆假,如何举报投诉
一、请假不批准怎么办1、请假不批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,可以到当地劳动部门
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实习医院不给实习生放国庆假,如何举报投诉
一、请假不批准怎么办1、请假不批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,可以到当地劳动部门
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实习医院国庆不给放假也不给加班费应该怎么举报
法律分析: 一、加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。 二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法
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医院护士实习生不给放国庆假打什么电话投诉
国庆节不放假的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放
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医院实习期间节假日不给实习生放假怎么维权举报
一、法定节假日不放假怎么举报 1、法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。
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中秋国庆医院不给实习生放假怎么投诉
法律分析:用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
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