不是正常离职不发工资怎么办?

更新时间：2024-05-04 00:48:05

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不是正常离职不发工资怎么办

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-05-04 00:46:03

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一、离职公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法：
（1）当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
（2）单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；
（3）如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、用人单位有什么行为的，员工可以申请加付赔偿金
用人单位有以下行为的，员工可以申请加付赔偿金：
1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、用人单位安排加班不支付加班费的。

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