一次性工伤医疗补助金由谁支付

更新时间：2024-05-04 01:44:04

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一次性工伤医疗补助金由谁支付

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一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来承担的。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-04 01:41:52

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### 一次性工伤医疗补助金与一次性补助金

一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性补助金是按照本人工资来计算的，如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。

### 工伤伤残鉴定流程

1. 因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2. 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；
3. 鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；
4. 鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5. 自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

2024-05-04 01:42:07

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1. 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。对于患职业病的工伤职工，其一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。该费用按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2024-05-04 01:44:04

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