单位丢失了我的解除劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2024-05-04 07:52:06

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### 一、离职时解除劳动合同遗失怎么办

1. 给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2. 单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3. 劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。

### 二、解除劳动合同证明书模板

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日

### 三、劳动合同的定义及重要性

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。很多人之所以能够把解除劳动合同证明遗失，无非也就是忽略了此文书在以后劳动关系当中会起到的作用，就算新入职的用人单位不会强制性的要求职工提供此证明，但最好还是要保存好的。关键是遗失的情况下是不可以自己伪造的，伪造的解除劳动合同中证明没有任何的法律效力。

2024-05-04 07:09:08

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2024-05-04 07:51:43

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2024-05-04 07:52:06

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