首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
公司规定每个月有4天正常休息,但4天休息不算工资,合理吗?
更新时间:2024-05-04 08:34:06
问题描述:
希望咨询一下,公司规定每个月有4天正常休息,但4天休息不算工资,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1813469
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
延长
工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
2024-05-04 08:03:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
284616
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,建议申请劳动仲裁
2024-05-04 08:33:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1213399
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,需要申请劳动仲裁
2024-05-04 08:34:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
劳动合同纠纷
755
上班的公司,正常情况下每个月有2天休息,但是因为有事,公司就要扣4天的工资,这样合理吗
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1170
年休假工资是这样算的
年休假
48568
公司规定员工每月休息2天,公司按天数计算工资合法吗?
你好,根据约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定员工每月休息2天,公司按天数计算工资合法吗?
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一个月休息4天,没有时间安排休息,扣工资合法吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我月休4天,4天休完后请假,扣除我4天休息的工资合理吗
要按公司的规章制度来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!酒店上班每月有4天休息,比喻我7月份请假半个月,算工资时正常休息的会不会算算
按照劳动合同约定和法律规定处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1435
就是工资问题,公司规定是一个月4天正休,并且26天里3天休息不给我计算,我觉得不合理啊?
并且26天里3天休息不给我计算,?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1060
想咨询下,公司规定每月有4天正常休息,但是4天休息不算工资,合理吗
如果公司规定每周休息1天,且一周的工作时间平均没有超过44小时,每天不超过8小时的,合法。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我事业单位职工单位未按规定发放取暖费怎么办?
执行当地的行政事业单位的标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
我们给单位供货,还能扣我们的钱吗?
法律分析:如果扣的金额比较多的话,建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
660
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
510
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113361 人
若包工头不肯赔偿该如何解决
35秒前
丁力律师
近期帮助 60988 人
上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
急离扣综合工资的30%合理吗
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3276 人
想咨询一份合同有没有问题
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
是的,律师,是张借条
4分钟前
易飞律师
近期帮助 191 人
请问本人怎么起诉离婚
7分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62269 人
领着失业金,三个月后转正给交五险,交五险前立即停领失业金,属于骗保吗?
12分钟前
张福恒律师
近期帮助 17548 人
出租车被撞,司机手腕骨折没住院,可以要求些什么赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询