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自离是扣当月工资还是上月工资?
更新时间:2024-05-04 08:36:08
问题描述:
自离是扣当月工资还是上月工资?
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自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工
资中
进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。自动离职工资怎么算自动离职的工资,应当照常发放。如果是旷工,违反公司规章制度的,公司可以在一定范围内,扣除一部分工资,但是一定要有依据相关规定,因自动离职给公司造成的损失,劳动者应当赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-04 08:36:08
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