企业拿加班1.5倍的工资调休是否合法

更新时间:2024-05-04 09:58:05
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    1. 如果用人单位安排劳动者在休息日加班,用调休补偿是合法的。
    2. 如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,用调休补偿是不合法的,用人单位应当按规定向劳动者支付不少于三倍工资的加班费。

    根据上述法条,具体规定如下:

    1. 劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
    2. 在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-05-04 09:51:11
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