请休年假，算不算旷工？

更新时间：2024-05-04 11:32:05

问题描述：

请休年假，公司不批准，算不算旷工？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助854600 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位不批准劳动者休年假的，如果劳动者通知用人单位休年假的，不属于旷工，旷工是指在未通知用人单位的情况下，无故不上班。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2024-05-04 10:50:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1863983 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，你具体是什么原因不能去工作的

2024-05-04 11:31:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1595048 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，依据单位的规定办理

2024-05-04 11:32:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

打暑假工不签合同会怎么样

打暑假工不签合同会怎么样

请年假，算不算旷工？

你好，你具体是什么原因不能去工作的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

有正当理由可是请假不批，算不算旷工

有正当理由可是请假不批，算不算旷工

做暑假工要注意什么

做暑假工要注意什么

春节请假不批算旷工吗

一、员工请假不批算旷工吗 1、员工请假不批算旷工。在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工工伤怎么处理

暑假工工伤怎么处理

请年假，算不算旷工？

请假不批的，且劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者的工资中扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请年假，算不算旷工？

请假不批的，且劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者的工资中扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请年假，算不算旷工？

请假不批的，且劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者的工资中扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假时间写错了，给算的旷工

劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经批准不去上班的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工当天的部

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在东莞一家公司已干了3年多，现辞职书是批到3月31的，现突然被口头通知3月21日要离职可以申诉得到

目前，我国相关法律对劳动者维权支持力度加大。公司裁员的话，员工可以先和公司进行协商，如果双方协商一致，那么可以按照协商内容解决。如果协商不成，那么劳动者可以携带

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

顶撞老板爆粗口公司处罚3600元绩效工资违法吗？

违反。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么劳动合同属于无效合同

具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇赔偿10万怎么交税

公司辞退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金，并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

自愿放弃年休假申请书

5869人下载

年假申请书怎么写

5869人下载

休假申请书范本

5869人下载

职工带薪年休假管理办法

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 113361 人

若包工头不肯赔偿该如何解决

40秒前

丁力律师

近期帮助 60988 人

上班途中脚脚后跟全员骨折，前期老板说要赔上医药费，没有劳动合同，也没有打卡记录，像我这种情况该怎么办

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

急离扣综合工资的30%合理吗

1分钟前

刘鹏律师

近期帮助 3276 人

想咨询一份合同有没有问题

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

是的，律师，是张借条

4分钟前

易飞律师

近期帮助 191 人

请问本人怎么起诉离婚

7分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62269 人

领着失业金，三个月后转正给交五险，交五险前立即停领失业金，属于骗保吗？

12分钟前

张福恒律师

近期帮助 17548 人

出租车被撞，司机手腕骨折没住院，可以要求些什么赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟