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但调岗时公司没跟我谈工资问题，后来发现工资变化很大，违法吗？

更新时间：2024-05-04 12:26:06
问题描述：
公司调岗本人已同意，但调岗时公司没跟我谈工资问题，后来发现工资变化很大，违法吗？
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    以下情况下公司进行调岗调薪是合法的：1、用人单位有调整工作岗位的合法基础；2、向劳动者进行了权利义务的告知；3、双方有过变更工作岗位的合意。法律依据：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-04 11:53:52
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    你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
    2024-05-04 12:25:48
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
    2024-05-04 12:26:06
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我同意公司转岗，但是转岗的时候公司没有跟我谈工资。后来发现工资变化很大，违法吗？
你可以到劳动局申请仲裁
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公司调岗本人已经同意了，但调岗时公司没有跟我谈工资问题，后来发现工资变化很大，违法吗？
法律分析：用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致，为合法的。 如果没有协调一致，劳动者可以与公司解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金。法律依据：《中
全部3个答案 >
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我已经同意调职，但是调职的时候，公司没有跟我谈工资。后来发现工资变化很大，违法吗？
如果用人单位与劳动者协商达成一致，则调岗薪资时不变是合法的。调岗和调整薪资都属于对劳动合同的变更，而只要经双方协商一致，可以选择只变更岗位，而不变更薪资，但必须
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