2014年2月22日进公司到2020年5月份之前公司都没给我缴社保,到2024年2月28日到退休年龄了我能要求公司补缴20205月之前7年的社保吗?

更新时间:2024-05-04 12:30:21
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2014年2月22日进公司到2020年5月份之前公司都没给我缴社保,到2024年2月28日到退休年龄了,我能要求公司补缴20205月之前7年的社保吗?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-04 12:28:02
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-05-04 12:28:05
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    社保最多可以补缴几年需根据以下情况判断:
    1、如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年即可;
    2、如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。
    一、补缴社保要满足以下条件:
    1、当地户籍或外地非农业户籍。
    单位解除劳动关系;
    2、社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的,灵活就业人员。
    二、补缴社保需要的材料:
    1、员工的档案和法律依据:《社会保险人员补缴申报表》;
    2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
    3、员工在单位工作期间的原始工资表,及加盖公章的复印件;
    4、员工需要补缴这段时间,单位的原始会计凭证。
    总之,社保最多可以补缴几年需根据具体情况判断,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年即可,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。
    补缴社保要满足当地户籍或外地非农业户籍、单位解除劳动关系等条件。
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-05-04 12:30:21
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公司从2022年1月至2023年7月把我们社保费用扣了但是没给我们交,我想问这个情况公司能不能补交进
你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
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关于2022年12月到2023年3月的补缴,我上一家公司拖欠了我4个月的社保,现在能够要求新公司补缴
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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本人于2007年8月进入公司,明年5月满60岁的公司于2012年12月开始购买社保,到明年只有l0年
法律分析:社保补缴是根据国家政策的,在政策允许的情况下你可以向单位提出补缴,国家没有补缴的政策,你可以找单位提出现金补偿。现在作为女性也快到了退休年龄了,只能是
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从2012年8月12日入职企业,2022年6月开始交社保,期间5年零9个月的社保可以要求公司补交吗个
根据《社会保险法》的相关规定,社保可以补交一年前的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
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