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是否签了劳务合同,是否享受双倍加班费
更新时间:2024-05-04 12:36:08
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您好,我想问一下我是否签了劳务合同,但周末加班是否享受双倍加班费
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法律分析:加班的话平日是基本工资的1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍。当月加班14小时要看其中在平日,周末和节假日分别加班多少时间,再乘以各自的倍数计算。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-04 11:56:44
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你好,劳动合同还是劳务合同?上班多久了?是可以要求经济赔偿金的
2024-05-04 12:36:02
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