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正常工作日放假但扣除员工平时加班工资是否合法?
更新时间:2024-05-04 13:34:05
问题描述:
公司效益不佳,正常工作日放假但扣除员工平时加班工资是否合法?
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法律分析:工作日加班用人单位需支付相应的工资除非劳动者自愿调整。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-04 13:18:15
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-04 13:33:54
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2024-05-04 13:34:05
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