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劳动合同纠纷
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规定工作不足半年支付当月工资20％违约金，是否合法？
更新时间：2024-05-04 13:40:15
问题描述：
您好，我们签了一份劳动合同，规定工作不足半年支付当月工资20％违约金，这条规定是否合法？
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劳动合同不能约定约定由劳动者承担违约金，但有双方约定保密义务以及用人单位提供专项培训费用进行专项培训，从而约定服务期限的除外
2024-05-04 12:55:47
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您好，建议参考单位的政策
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解除劳动合同经济补偿工资标准计算中公司缴纳的社会保障算不算？
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