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无合同,如何认定工伤?
更新时间:2024-05-04 15:14:06
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无合同,无社会保障,无银行流水,如何认定工伤?
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劳动者在工地上有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间内因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者工作前后,在工地上从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的等。《工伤保险条例》第十四条法律依据:《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-04 14:55:28
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