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企业不给工作任务只发底薪，不给绩效怎么办？

更新时间：2024-05-04 15:22:06
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企业不给工作任务只发底薪，不给绩效怎么办？
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    法律分析：公司不发绩效工资，属于拖欠工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。具体流程包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及必要时向当地人民法院提起诉讼。

    劳动保障行政部门在实施监察时，会履行宣传劳动保障法律、法规和规章的职责，并检查用人单位的遵守情况。同时，他们也会受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处违法行为。

    此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。对于非全日制用工，其小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2024-05-04 14:59:30
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024-05-04 15:21:41
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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