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18岁以下未签订劳动合同,是否可以随时离职?
更新时间:2024-05-04 15:58:05
问题描述:
18岁以下未签订劳动合同,是否可以随时离职?
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没有签订劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-04 15:48:27
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用人单位没有跟我签订劳动合同我为什么要提前30日给他申请呢,劳动法不是规定,如果用人单位没有与员工签订劳动合同,员工可以随时辞职吗
2024-05-04 15:58:02
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2024-05-04 15:58:05
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18岁以下未签订劳动合同的用人单位是否可以随时辞职?
公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保。
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18岁以下未签订劳动合同的用人单位是否不同意辞职,可以随时离职?
未签劳动合同,一般也不可以随时离职。如果劳动者过了试用期,应当提前三十日书面通知用人单位来离职;如果未过试用期,则只需提前三日通知单位。但如果单位有拖欠工资等情
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没有签劳动合同可以随时离职吗?
你好,不行,未签订劳动合同不是劳动者可以随时离婚的法定条件。
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没签过任何合同,可以随时离职吗?
没签合同可以随时辞职走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系
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没有签订劳动合同,是不是可以立马离职?
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被公司解雇说赔偿2n是什么意思?
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你好,这个可以申请劳动仲裁
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