用人单位变更劳务派遣公司,员工在用人单位工龄怎么办?

更新时间:2024-05-04 16:38:05
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用人单位变更劳务派遣公司,员工在用人单位工龄怎么办?
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    1、、公司无权未经劳动者同意擅自变更劳务派遣公司;2、如果员工同意变更劳务派遣公司,则原工龄清零;员工可以向前一个劳务派遣公司索要经济补偿金。关注我了解更多法律知识。
    2024-05-04 16:28:16
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2024-05-04 16:37:53
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    你好,可申请劳动仲裁
    2024-05-04 16:38:05
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用人单位变更劳务派遣公司,员工在用人单位工龄怎么办?
劳务派遣人员被用人单位录用工龄自用工之日起连续计算,不因工作环境的变动发生变化。劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支
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用人单位变更劳务派遣公司,员工在用人单位的工龄怎么办?
劳务派遣人员被用人单位录用工龄自用工之日起连续计算,不因工作环境的变动发生变化。劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支
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用人单位变更劳务派遣公司,员工在用人单位工龄怎么办
劳务派遣人员被用人单位录用工龄自用工之日起连续计算,不因工作环境的变动发生变化。劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支
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单位突然要转到劳务派遣公司,该怎么办?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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