单位拖欠工资员工可以解除合同吗？

更新时间：2024-05-04 17:42:04

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单位拖欠工资，员工可以解除合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的支付标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

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