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调岗降职降薪
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单位要降薪，而且个人降幅超其他同事，合规吗？
更新时间：2024-05-04 17:56:03
问题描述：
单位要降薪，而且个人降幅超其他同事，合规吗？
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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-04 17:53:45
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，
比如
证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-05-04 17:54:05
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据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。
劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。
2024-05-04 17:56:03
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