试用期辞职提前多少天

更新时间：2024-05-04 18:36:05

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试用期辞职需要提前三天通知用人单位
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果用人单位存在以下情形，劳动者也可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2024-05-04 18:33:46

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**劳动者辞职及解除劳动合同的法律规定**

1. 劳动者辞职一般需要提前三十日，在试用期的需要提前三日。
2. 存在法定解除劳动合同的情形的，劳动者可以依法解除劳动合同。

**法定解除劳动合同的情形包括**：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因特定情形致使劳动合同无效的；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

2024-05-04 18:34:03

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法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定。如果是试用期，则需要提前三天说明。

2024-05-04 18:36:05

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