工伤复发可以休息多久?

更新时间:2024-05-04 19:12:04
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    1. 员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪这段时间,原工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付给员工。
    2. 停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊状态下可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。
    3. 如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗,可以享受工伤医疗待遇。
    4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-05-04 19:10:03
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    1. 工伤复发后,员工享有停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2. 停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可适当延长,但延长时间不得超过12个月。
    3. 停工留薪期满后仍需治疗的,员工可以继续享受工伤医疗待遇。
    4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-05-04 19:10:15
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    1. 工伤休息多久取决于员工受伤程度。
    2. 劳动者到劳动能力委员会申请工伤鉴定时,劳动委员会在作出工伤鉴定的同时,也会作出停工留薪期,即职工可以休息的阶段。
    3. 职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。
    4. 停工留薪期一般不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。
    5. 工伤职工评定残疾等级后,停止发放原待遇,按有关规定享受残疾待遇。
    6. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    7. 无法自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
    2024-05-04 19:12:04
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