签订公司保密协议后,假如我现在想离职怎么办?

更新时间:2024-05-04 19:50:14
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签订公司保密协议后,协议表明项目上市后六个月内不得离职。假如我现在想离职怎么办?
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    法律分析:离职时签署保密协议有效,离职时企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2024-05-04 19:14:47
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    您好,建议与公司协商处理
    2024-05-04 19:49:58
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    1、保密协议与竞业限制协议是不同的,只要你履行保密义务,可以到同行工作。如果公司在你离职时没有支付竞业限制补偿款,你可可以不遵守竞业限制的约定的
    2024-05-04 19:50:14
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跟公司签署了带货主播合作协议以及保密协议,想离职公司不给协议怎么办?
离职协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。但不是离职必须要给协议,根据协议内容、性质确定是否支持。对此介绍不足。
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法律分析:离职时签署保密协议有效,离职时企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济
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签订公司保密协议,协议规定项目上市后六个月内不得离职。我现在想离开怎么办?
法律分析:离职时签署保密协议有效,离职时企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济
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