我在一家早餐店工作,然后店里装修不能上班,这种情况下老板应该给基本的生活费吗?

更新时间:2024-05-04 20:24:08
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你好,我在一家早餐店工作,做小时工,然后店里装修不能上班,请问,这种情况下老板应该给基本的生活费吗?
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    法律分析:有,公司装修期间员工无法上班应该是有工资的。因为企业原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停工,用人单位应该发放员工工资,根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2024-05-04 19:58:53
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    向劳动局举报,并申请劳动仲裁,可以要求支付双倍赔偿金
    2024-05-04 20:23:47
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    可以申请劳动仲裁
    2024-05-04 20:24:08
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我在一家私企酒店上班10年,现在酒店装修,让员工放假,老板是否要给我们生活费,还有我们工龄又该怎么算
工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资=工龄×工龄工资标准。 《职工带薪年休假条例》第二条法律
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第二天他让我去店里帮忙打扫卫生和搬东西,我想问一下他应该支付我工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在这段时间里,我被隔离在家里,工厂应该支付基本工资吗?
自行隔离的工资算法:隔离期间上班的,仍按正常出勤算;没有上班的,按没有出勤算。因为疫情自行隔离导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,
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你好,我在餐厅工作是试工疫情期间一直不上班的老板应该发基本工资吗?
在私人老板上班疫情期间工资的发放如下:企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期应当按照正常工作时间支付工资,超过一个工资支付周期可以根据职工提供的
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你好,我在餐厅工作,疫情期间没有工作的老板应该支付基本工资吗?
疫情未上班应当按照劳动合同规定的标准发工资,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,疫情期间,如果职工
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老板以工厂没订单为理由一放五个月的假,快过年了,这五个月老板应该给予基本生活费吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在上海底薪2690一个月30天班,平均每天多少钱?
现在上海的最低工资标准是23元每小时(自2021年7月1日起调整至23元每小时,一般年每年会有调整)。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定
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由上海一家劳务公司通过中介牵线派往江苏太仓工厂;劳务公司拿我们的工资,中介跑了,怎么还工资?
法律分析:向人民法院提交申请书。在《中华人民共和国民事诉讼法》中,劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《中华人民共和国
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上海前锦众程给我打工资,可是我没去上班是怎么回事?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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