您好幼师想辞职不提前一个月说直接走会发工资吗?

更新时间:2024-05-04 23:44:05
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    法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如果员工对仲裁的结果不满意,可以向法院起诉法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-04 23:35:33
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    可向劳动局投诉的
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您好我是提前半个月提出辞职的,就不去了公司会给我发工资吗?
您好,单位无权克扣工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察投诉维权。
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幼儿老师干满一年,提前一个月辞职会发放吗?
您好,根据劳动法规定,辞职是员工的权利,单位不能不批准,也不能克扣拖欠工资,否则员工可以向劳动局那边投诉。
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你好,幼儿园老师不想提前一个月辞职,说直接走会发工资吗?
可以辞职的! 由于现在的幼儿园基本都是私营的,所以只要你辞职了,最后走的时候是会把所有工资一次结清的,如果对工资有异议,可以到劳动局申请劳动仲裁。 放心好了,
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你好,幼儿园老师想辞职,没有提前一个月说直接去会发工资吗?
劳动者解除合同是需要提前一个月通知单位
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你好幼师想辞职不提前一个月说直接走会发工资吗?
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
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你好,没有提前一个月辞职想马上走,能拿到工资吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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星期六和星期天不去上班是旷工吗?星期一是夜班,星期一是晚上
周六周日不去可能算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果周六周日属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看上班时间。法律依据:
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