签订三方协议,但尚未签订正式合同,能不能辞职?

更新时间:2024-05-05 00:20:27
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引进人才进入教师编制,签订三方协议,已报道,但尚未签订正式合同,请问能不能辞职?
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    可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的服务期。若是还在合同期内,辞职需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    2024-05-04 23:53:40
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    三方协议怎样约定?对于违约责任是否有约定
    2024-05-05 00:20:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助413310 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    按照劳动合同办理
    2024-05-05 00:20:27
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三方协议已经签署,我可以辞职吗?
您好,依据协议约定处理
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
签订了三方协议,能不能辞职?
您好,依据协议约定处理
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签订了三方协议,能不能辞职?
法律分析:可以的,签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果
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在校期间,签订三方协议能否辞职?
法律分析:原则上是可以辞职的,具体要看每个学校的规章制度,况且的档案还在教育局,只要学校同意辞职是不会赔偿违约金,而且,当时也没签约。法律依据:《中华人民共和国
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签了三方协议,不过还没有给公司,去工作了十天,但是没有签订合同,可以离职吗
一般来说,在校生提前三天向用人单位提出辞职,依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定,可以不用付违约金。实习单位需根据实习协议中的内容向实习生支付工资。但如果在
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第二次签订劳动合同期限为几年
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公司在员工患病解除劳动合同合法吗
用人单位解除劳动合同的须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同,劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同
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拖欠工资仲裁有赔偿金吗
劳动仲裁拖欠工资赔偿标准具体如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
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新劳动法关于员工罚款有规定吗
新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿
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