如果公司辞退，我该有什么补偿

更新时间：2024-05-05 02:37:21

问题描述：

你好，在职期间听力受伤减少，如果公司辞退，我该有什么补偿

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【法律分析】

1. 听力下降如果未构成职业病，可以申请工伤认定。若不属于工伤范畴，则无法主张经济赔偿。双耳或单耳的听力下降程度需进行劳动能力鉴定，若双耳听力损失达到26dB或一耳听力损失达到56dB，可鉴定为十级伤残。
2. 根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受以下待遇：
(1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(2) 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

职工因工作原因受到伤害或患职业病，且经工伤认定后，可享受工伤保险待遇；若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，则享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。

2024-05-05 02:12:05

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你好，申请劳动仲裁

2024-05-05 02:37:17

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