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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？

更新时间：2024-05-05 04:26:06
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
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    暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。拖欠工资不给的法院起诉流程如下：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；5、法庭调查阶段；6、法庭辩论；7、法庭辩论终结；8、判决宣告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2024-05-05 03:42:52
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2024-05-05 04:25:58
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  • 找法网咨询顾问
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    暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
    2024-05-05 04:26:06
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老板拖欠5年工资不还，又没有签劳动合同能不能起诉他
你好，可以申请劳动仲裁或起诉要求支付的
全部9个答案 >
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但是没有签订劳动合同，能起诉他吗？
干完活不给钱，没有合同可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，具体如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳
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拖欠工资，不签合同，能去劳动局起诉他吗？
可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机构劳
全部3个答案 >
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属于在家办公的私人老板不签劳动合同。能起诉他吗？
私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就应当签订劳动合同，劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，及时与劳动者签订书面的劳
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我给老板打工三个月老板没有签劳动合同可以告他吗？
可以的，可以起诉对方的
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