劳动合同必备条款，法律的规定是什么

更新时间：2024-05-05 05:22:03

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劳动合同必备条款，法律的规定是什么

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1. 劳动合同期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律
6. 劳动合同的终止条件
7. 违反劳动合同的责任

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）工作内容和工作地点
（四）工作时间和休息休假
（五）社会保险
（六）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-05-05 05:20:02

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### 劳动合同的必备条款

1. 用人单位的名称、住所等信息；
2. 劳动者的姓名、住址等信息；
3. 劳动合同的期限；
4. 劳动者的岗位工作内容、工作时间；
5. 休息休假；
6. 劳动报酬。

### 劳动合同的生效与文本

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

### 劳动合同的详细条款

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

在必备条款之外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-05-05 05:20:15

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劳动合同的必备条款包括：
1. 劳动者和用人单位的基本信息；
2. 劳动合同期限；
3. 工作内容和工作时间；
4. 劳动保护和劳动条件；
5. 劳动报酬、社会保险、劳动纪律；
6. 劳动合同终止的条件；
7. 违反劳动合同的责任。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-05-05 05:22:03

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