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暑期工资低于最低工资标准
更新时间：2024-05-05 06:52:06
问题描述：
暑期工资低于最低工资标准
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法律分析：
暑假工属于劳动者的范畴，其工作待遇的最低标准应参照各地出台的劳动者最低工资标准。然而，由于暑假工是临时性质的，其工资往往达不到最低工资标准。这是因为最低工资标准是针对长期稳定的劳动关系而设定的，而暑假工的工作时间和稳定性都相对较短。尽管如此，用人单位在支付暑假工的工资时，仍需遵循相关法律法规的规定，确保不低于当地最低工资标准。
以上内容仅供参考，具体工资标准还需根据当地政策和规定进行确定。
2024-05-05 06:28:03
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看你们签订的劳动合同约定
2024-05-05 06:51:43
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你好，可以申请劳动仲裁，要求按最低工资标准补齐差额，并加倍支付赔偿金
2024-05-05 06:52:06
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