53岁的女性在外工作时没有签订劳动合同

更新时间:2024-05-05 07:02:07
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    没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请劳动仲裁要回工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
我在一家小工厂工作,没有签订劳动法合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之
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我在机构上班,没有签劳动合同
您好,我们可以提供专业咨询服务,请陈述事情详细情况~
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13777在奶茶店工作,没有签订劳动合同
没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。&
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在私人口腔诊所工作两年,未签订劳动合同
没有签合同,也能申请仲裁。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、或者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项而产生争议的,可以依法申请仲裁,向仲裁委员会提交书面的申
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我在工厂上班,未签订劳动合同?
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之
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在工地工作7个月,未签订劳动合同
可以通过协商解决相关问题,或者通过仲裁确定劳动关系主张自己的权利。
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在工厂上班,没有签订劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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