首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
每日工作超过12小时怎样投诉？
更新时间：2024-05-05 08:10:35
问题描述：
每日工作超过12小时怎样投诉？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
856132
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
上班12个小时可以去劳动局可以匿名举报。劳动法规定每天工作八小时，如果单位的上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定，用人单位每日
延长
劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。可以通过提供相关的加班单子向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-05-05 07:40:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1632125
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁要求支付加班费等
2024-05-05 08:10:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
882268
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
2024-05-05 08:10:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动监察投诉能成功吗
3255
实习生工作时间超过8小时怎么投诉？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
骚扰居民睡觉打什么电话投诉
业主维权
55
农民工在什么情况下能进行投诉举报
劳动合同纠纷
45
每天工作12小时在工厂怎么办？
可以向劳动局举报，积极维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监察部门投诉电话是多少
劳动合同纠纷
14396
实习生工作时间超过8小时怎么投诉？
法律分析：劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须抢修的。工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司工作时长超过8小时去哪里投诉
你好，针对这种侵犯劳动权益的情况，你可以拨打12333进行投诉。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作超过36小时的咋投诉
可以向当地劳动监察大队举报。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂每天工作15小时，该如何投诉？
法律分析：可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不安排休息，每天工作12h，怎么投诉？。
投诉劳动监察大队，自行找当地劳动局电话
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作时间十二小时以上，怎么投诉
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遇到一个月五个周末怎么休息？连续工作两周吗？如何解决这个问题？
每月至少4-5天即每周至少一天的放假休息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合法解雇员工的基本条件是什么
法律分析：解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
玉溪律师
同城律师：
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28307 人
我第五第七肋骨骨折，肩胛骨骨折，问一下赔多少比较合理，年龄六十岁不到，退休了还在工作
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我是在工地上做事的人，老板欠钱不还，一拖再拖，想请律师帮忙要回来
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11161 人
厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我左手臂桡骨中段骨折，能评工伤几级啊？
8分钟前
周清智律师
近期帮助 24075 人
您好，就是我想问一下当一个人未经我的允许，并把我在QQ上发的动态，然后发在了快手上，算不算犯法？
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好，交通事故认定书第四天可以修改吗
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好，我在单位工作12年了，单位给我签的是派遣合同，没有给我交社保，合同到期了，签还是不签那？
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
公司与劳动者未签订劳动合同，但养老保险已缴纳，离职怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
