无限期合同，这几天公司口头警告我两次，三次口头警告开除我如何赔偿？

更新时间：2024-05-05 08:30:50

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您好，我在外企工作了十三年，无限期合同，这几天公司口头警告我两次，三次口头警告开除我如何赔偿？

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法律分析：公司解雇员工赔偿标准是员工满六个月未满一年，按一个月来算，如果员工签订了无期限劳动合同，则按照员工年限来算，不得超过当地职工平均工资的三倍，如果公司无理由解雇员工，还不进行经济赔偿的话，员工可以到劳动仲裁局申请仲裁，要求公司进行经济补偿，如公司无理由解除员工合同，将根据员工年限赔偿一定的经济补偿金，未满6个月，按一年算起。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2024-05-05 08:17:21

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2024-05-05 08:30:47

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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