新人奖励问题，不给怎么办？

更新时间：2024-05-05 08:30:50

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新人奖励问题，不给怎么办？？

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法律分析：不需归还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加盟的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的，这一方面会降低公司的风险：如果员工达不到预期的要求，公司不用支付高的工资。另一方面对员工来说，签约奖金也可以减少薪水低于预期的损失。通常来说签约奖金通常用于职业体育和雇佣应届毕业生。拿了签约奖金是否可以约定服务期，没到服务期是否需要退还呢？首先要清楚什么是服务期，服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。在劳动合同法的规定中除此以外，对其它情形单位没有权利强制要求服务期。即使约定了服务期2年，也应视为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2024-05-05 07:59:44

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你好，具体是什么问题呢

2024-05-05 08:30:23

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什么原因不给你的呢？可以问清楚并录音

2024-05-05 08:30:50

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