员工签自愿放弃社保协议有用吗?

更新时间：2024-05-05 08:42:06

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除非你有证据证明是被迫签订的，否则你不能以单位没有购买社保为由要求单位支付经济补偿金

2024-05-05 08:40:11

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原则上劳动关系存续期间单位需为员工缴纳社保，放弃社保的协议一般无效

2024-05-05 08:40:24

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1. 员工自愿放弃社保的协议没有法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定，双方不得协议放弃的。
2. 用人单位应当依法在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3. 法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
- 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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