没有签订劳动合同。有没有被解雇进行经济补偿？

更新时间：2024-05-05 09:10:32

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父亲已经63岁了，在工厂工作了10年，没有签订劳动合同。有没有被解雇进行经济补偿？

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法律分析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-05-05 08:51:42

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您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

2024-05-05 09:10:07

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员工可以要求单位补缴社保，并要求支付经济补偿金

2024-05-05 09:10:32

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