工厂签的劳务派遣没干满一个月急辞被扣工资违法吗

更新时间：2024-05-05 10:50:24

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急辞工扣工资不合法，但劳动者应当事先说明原因后离开公司。员工提前一个月（试用期前三天）以书面形式向单位提出辞职申请，或经单位与单位协商同意，或公司有违法情形的，双方均可离职。
劳动者辞职，用人单位不支付工资是违法的。到劳动行政部门申诉是违法的。根据法律规定，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时出具劳动合同终止或者终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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